Daftar Lengkap Gaji Pegawai Bank OCBC NISP Semua Jabatan 2024

Saat melamar pekerjaan, salah satu faktor penting yang dipertimbangkan adalah besaran gaji yang diterima. Banyak pelamar kerja yang mencari posisi dengan gaji besar, di atas UMR, seperti menjadi pegawai di Bank OCBC NISP. Lalu, berapa besaran gaji pegawai Bank OCBC NISP?

Total gaji yang diterima karyawan OCBC NISP biasanya sudah termasuk bonus dan tunjangan lainnya, sehingga jumlahnya cukup besar. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji pegawai OCBC NISP, contoh slip gaji, dan cara melamar, simak ulasan lengkap berikut ini.

Profil Singkat Bank OCBC NISP

Bank OCBC NISP adalah salah satu bank ternama dan juga bank tertua keempat di Indonesia, yang didirikan pada 4 April 1941. Sebelumnya, bank ini dikenal dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank, yang berfokus pada sektor UKM.

Pada tahun 1967, bank ini berganti nama menjadi Bank NISP dan resmi berstatus sebagai bank komersial. Pada tahun 1990, bank ini memperoleh status sebagai bank devisa dan menjadi perusahaan terbuka dengan saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Bank OCBC NISP kini tergabung dalam International Finance Corporation (IFC) atau Grup Bank Indonesia, berkat reputasi dan pertumbuhan yang baik. Dari tahun ke tahun, bank ini terus melakukan inovasi dalam bidang teknologi informasi, infrastruktur, dan pengembangan sumber daya manusia (SDM).

Dengan reputasi yang solid dan jumlah nasabah yang banyak, gaji pegawai Bank OCBC NISP pun tergolong besar. Bahkan, posisi magang di bank ini juga menawarkan gaji yang cukup menjanjikan.

Daftar Gaji Karyawan Bank OCBC NISP di Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank OCBC NISP

Gaji yang diterima pegawai Bank OCBC NISP bervariasi tergantung pada posisi yang dijabat. Meskipun demikian, gaji pegawai Bank OCBC NISP tergolong tinggi, melebihi UMR, dan dilengkapi dengan tunjangan serta bonus tambahan. Berikut adalah daftar gaji karyawan OCBC NISP untuk berbagai posisi.

Posisi/JabatanRata-rata Gaji per Bulan
Intern MagangRp1.500.000
Relationship Officer Training ProgramRp1.800.000
Sales Marketing OfficerRp2.500.000
OutsourcingRp2.500.000
SalesRp2.700.000
Pembina SentraRp2.900.000
Relationship Sales OfficerRp3.000.000
Senior ClerkRp3.000.000
Credit AcceptanceRp3.000.000
TellerRp3.100.000
MarketingRp3.100.000
Back OfficeRp3.200.000
Credit AnalystRp3.200.000
Customer ServiceRp3.300.000
Credit OfficerRp3.400.000
Relation AnchorRp3.400.000
Account OfficerRp3.400.000
Administration StaffRp3.500.000
Credit Acceptance SupervisorRp3.500.000
FrontlinerRp3.500.000
Operation StaffRp4.000.000
Relationship AnchorRp4.000.000
Risk ManagementRp4.000.000
Sub Unit ManagerRp4.000.000
TrainerRp4.000.000
Warehouse AdministrationRp4.000.000
Senior AuditorRp4.000.000
Admin SupportRp4.000.000
Analis PembiayaanRp4.000.000
Area Daya SpecialistRp4.000.000
Credit Admin StaffRp4.000.000
Customer Service ProfessionalRp4.000.000
Funding OfficerRp4.000.000
HRDRp4.000.000
Information Technology SupportRp4.000.000
ITRp4.000.000
IT Help DeskRp4.000.000
Branch Operation and Service ManagerRp4.500.000
Personal BankerRp4.900.000
Quality Assurance OfficerRp4.900.000
Regional General Affairs OfficerRp5.000.000
Operation Management Development ProgramRp5.000.000
Relationship OfficerRp5.000.000
Relationship Manager – Corporate BankingRp5.500.000
Manager – Corporate BankingRp5.500.000
Funding AnalystRp6.000.000
ODPRp6.000.000
Regional Quality Assurance ManagerRp6.000.000
Marketing Staff Development ProgramRp6.000.000
Sales ManagerRp7.000.000
SupervisorRp7.500.000
Operation ManagerRp8.000.000
Personal Banker ExecutiveRp8.000.000
Portfolio AnalystRp8.000.000
Software TesterRp8.000.000
Commercial Lending / Sub Branch ManagerRp8.000.000
ETL DeveloperRp8.000.000
AppraisalRp8.000.000
Internal AuditRp8.000.000
Legal ComplianceRp8.000.000
TesterRp8.000.000
IT DeveloperRp8.000.000
Small Medium Enterprise Team LeaderRp9.000.000
Asisten ManagerRp10.000.000
IT AuditRp10.000.000
Relationship ManagerRp10.500.000
Area Credit ManagerRp11.000.000
Branch ManagerRp11.300.000
Executive Personal BankerRp11.800.000
Sub Branch ManagerRp12.000.000
Team LeaderRp12.000.000
Business AnalystRp12.000.000
IT Security Assistant ManagerRp12.000.000
Area Sales ManagerRp12.400.000
IT Business AllianceRp12.800.000
Area Business LeaderRp14.000.000
Area CoordinatorRp14.000.000
Area Credit Reviewer and AppraisalRp14.000.000
Assistant Marketing and Sales ManagerRp14.000.000
ManagerRp14.800.000
IT SupervisorRp16.500.000
Information Technology Planning & Architecture SpecialistRp16.500.000
Area Business HeadRp19.500.000
Assistant Vice PresidentRp23.100.000
Small Medium Enterprise Branch ManagerRp25.500.000
IT Service ManagerRp25.500.000
IT ManagerRp28.000.000

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bank OCBC NISP

Selain gaji pokok, pegawai Bank OCBC NISP juga menerima berbagai tunjangan, termasuk tunjangan kerja, tunjangan hari raya (THR), tunjangan kehadiran, tunjangan anak, tunjangan kesehatan, dan tunjangan uang lembur.

Untuk beberapa posisi atau jabatan tertentu, pegawai Bank OCBC NISP juga mendapatkan fasilitas tambahan seperti tempat tinggal, pelatihan, dan beasiswa. Selain itu, pegawai juga berhak atas bonus kinerja sesuai dengan posisi yang dijabat.

Sistem pembayaran gaji di Bank OCBC NISP mirip dengan bank-bank lainnya, yaitu dilakukan setiap bulan bersamaan dengan pembayaran tunjangan dan bonus. Semakin tinggi jabatan, semakin besar pula nominal gaji, tunjangan, dan bonus yang diterima.

Cara Melamar Pekerjaan di Bank OCBC NISP

Dengan tawaran gaji yang kompetitif, tidak mengherankan jika banyak orang tertarik untuk melamar pekerjaan di Bank OCBC NISP. Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan dan cara mendaftar kerja di Bank OCBC NISP.

Untuk dapat menjadi pegawai Bank OCBC NISP, pelamar harus berstatus WNI (Warga Negara Indonesia) dan memiliki pendidikan minimal Diploma 3 dari universitas yang terakreditasi. Berikut beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi:

  • Pelamar diperbolehkan berasal dari berbagai jurusan atau program studi, kecuali Keperawatan, Kebidanan, dan Ilmu Kedokteran. Nilai IPK minimal yang diperlukan adalah 3.00 dari skala 4.00.
  • Untuk pelamar fresh graduate, status pernikahan harus belum menikah. Namun, untuk posisi jabatan senior, pelamar yang sudah menikah juga dipersilakan untuk melamar.
  • Pelamar harus memenuhi kriteria tinggi badan minimal, yaitu 160 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita.
  • Pelamar yang melamar untuk jabatan tertentu tidak diperkenankan menggunakan kacamata (mata harus dalam kondisi normal tanpa minus atau plus).
  • Pelamar harus bersedia untuk ditempatkan di seluruh kantor cabang OCBC NISP yang tersebar di seluruh Indonesia.

Selain memenuhi kualifikasi di atas, pelamar juga diwajibkan menyiapkan beberapa dokumen sebagai syarat pendaftaran, yaitu: CV, surat lamaran, fotokopi KTP, fotokopi KK, fotokopi SIM C, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, foto berwarna ukuran 4×6, serta dokumen lainnya yang mungkin diperlukan.

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan Bank OCBC NISP, pastikan Anda mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan sesuai persyaratan yang ditetapkan.

Akhir Kata

Sebagai salah satu bank terkemuka dan tertua keempat di Indonesia, reputasi serta kinerja Bank OCBC NISP sudah terbukti unggul. Dengan besaran gaji yang ditawarkan kepada pegawainya, tidak mengherankan jika banyak pelamar yang tertarik melamar posisi di bank ini.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Daftar Lengkap Gaji Pegawai Bank BRI Syariah Semua Jabatan 2024

Daftar Lengkap Gaji Pegawai Bank BNI Syariah Semua Jabatan 2024

Daftar Lengkap Gaji Pegawai Bank Permata Semua Jabatan 2024